Citirea Raportului MAPP™ 

MAPP™ este o analiză a motivaţiilor. MAPP™ nu determină dacă o persoană poate sau nu să desfăşoare o anumită activitate, ci indică dacă persoana îşi doreşte să o facă. Motivaţia este forţa care călăuzeşte o persoană din interior, neputând fi învăţată sau predată. Scopul acestei evaluări este de a identifica factorii motivatori şi de a învăţa cum să îi folosiţi în planificarea carierei.

Atunci când citiţi raportul dvs. MAPP™, concentraţi-vă pe nivelele motivaţionale 1-5. Aceste nivelele determină motivaţia dvs. pentru o arie de activitate sau alta. Dacă aveţi un nivel motivaţional scăzut nu înseamnă că nu puteţi să realizaţi sarcina respectivă, ci doar că aţi prefera să nu o faceţi.

Despre MAPP™

MAPP™ identifică motivaţiile unei persoane faţă de anumite activităţi profesionale.  Este un instrument care ajută în procesul de recrutare şi selecţie, promovare, succesiune, dezvoltarea echipei, outplacement etc.

MAPP™ ajută la:

• Măsurarea potenţialului şi a motivaţiilor pentru anumite arii de muncă
• Descrierea şi înţelegerea temperamentului, a aptitudinilor şi intereselor vocaţionale

Raportul MAPP™ este prezentat în trei forme:

1. Descriptivă
2. Numerică
3. Grafică

Dezvoltată de-a lungul a 40 de ani, evaluarea MAPP™ este prezentată în 10  limbi (română, engleză, franceză, poloneză, portugheză, spaniolă, suedeză, bulgară, rusă, chineză ).

Raportul dvs. conţine câteva secţiuni:

1. Interpretarea descriptivă şi ordonarea scorurilor celor mai înalte la trăsăturile profesionale
2. Prezentarea numerică a aceloraşi trăsături profesionale
3. Prezentarea grafică a informaţiilor
4. Analiza vocaţională (o descriere a categoriilor profesionale)
5. Analiza educaţională necesară selecţiei, de de oferte de instruire până la planificareai în carieră 

Numerele din dreapta trăsăturilor profesionale au semnificaţii specifice. 

Coloana din stânga afişează un cod de referinţă computerizat, prezentat doar din raţiuni de codare. Coloana de numere din dreapta indică gradul de motivaşie pe care îl aveţi pentru o anumită trăsătură.

Există 5 nivele motivaţionale:

1. Trăsături puternice. Acestea sunt cele mai puternice trăsături care vă vor ajuta să aveţi succes în jobul dvs
2. Trăsături cu motivaţie înaltă. Acestea sunt foarte importante pentru exprimarea dvs. în job
3. Trăsături cu motivaţie moderată
4. Trăsături care au puţină importanţă pentru dvs.
5. Trăsături care reprezintă aversiune pentru dvs.

Gândiţi-vă la aceste trăsături ca la un continuum, de la pozitiv la negativ. Trăsăturile cu 1 şi 2 se află la capătul pozitiv al spectrului energetic, indicând faptul că aveţi o motivaţie înaltă pntru folosirea acestor trăsături , iar 4 si 5 se află la capătul negativ.

Dacă o trăsătură se află la nivelul 4 sau 5 nu înseamnă că nu puteţi să realizaţi sarcini legate de aceste trăsături particulare, ci doar că nu doriţi să realizaţi acele sarcini în mod regulat.  

Trăsături profesionale

Raportul dvs este împărţit în 9 categorii dupa cum urmează:

1. Interesul faţă de conţinutul jobului – aceasta secţiune identifică sarcinile pe care sunteţi motivat(ă) să le performaţi în mediul dvs. de muncă.
2. Temperamentul necesar job-ului – această secţiune identifică  modul în care o persoană preferă să reaşeze o sarcină.  Sunt trăsături personale pe care aveţi tendinţa să le manifestaţi  la muncă
3. Aptitudini necesare job-ului – Această secţiune include factori mentali, perceptuali şi fizici care arată cum funcţionează mintea şi simţurile împreună.
4. Oameni – Această secţiune prezintă rolurile, relaţiile şi priorităţile. Aceşti factori indică modul unei persoane de a răspunde la relaţiile cu ceilalţti de la locul de muncă 
5. Lucruri – Indică modul in care o persoană relaţionează cu operaţii, obiecte indicând potenţialul tehnic 
6.  Date – Această secţiune se referă la orientarea mentală şi ordinea gândirii. Dacă sunt scoruri înalte, activitatea mentală este parte importantă a activităţilor dvs vocaţionale. 
7. Raţionament – Aceşti factori indică modul în care raţionaţi şi unde este mai bine pusă în valoare gândirea dvs.
8. Capacitate  matematică – Această  secţiune indică nivelul dvs. de interes pentru folosirea abilităţilor numerice în job 
9.  Capacitate verbală – Această secţiune se referă la motivaţiile şi potenţialul dvs. de a folosi limbajul şi comunicarea.

Încercaţi acum Evaluarea MAPP™!